Persönlich fand ich es seltsam, dass man jetzt erst einmal ein schlechtes Gesetz beschließt, um dann nach der Sommerpause bestimmt Verbesserungen durch zu bringen.

Davon abgesehen, dass selbst die (angestrebten) Verbesserungen sich nur auf Kinder/ Jugendliche und schwere Fälle beschränken. Dass auch mittelschwere Fälle ohne Behandlung dann schwere Fälle werden (und vom Leidensdruck abgesehen dann nicht mehr arbeiten können) und durch die geringere Vergütung einige Praxen unwirtschaftlich werden, scheint mir nicht berücksichtigt worden zu sein.

Als erfahrener Softwareentwickler, der im April bei einem neuen Arbeitgeber anfängt, würde ich zustimmen, dass der Markt derzeit ziemlich schlecht ist.

In früheren Bewerbungsphasen habe ich meist 2-3 Bewerbungen geschrieben und wurde von Recruitern nur so mit Angeboten überschwemmt. Zuletzt habe ich gut drei Monate lang jede Woche 3-5 Bewerbungen geschrieben, um den neuen Job an Land zu ziehen (wobei ich jetzt von 90% remote auf 100% wechsele, das macht es schwieriger).

Bei meinem noch Arbeitgeber, der ein Tochterunternehmen eines großen Industrieunternehmens ist, ist die wirtschaftliche Prognose aber auch sehr düster. Die Gewinne sind letztes Jahr schon stark eingebrochen, für dieses Jahr gab es keinerlei Gehaltserhöhungen (auch keine Inflationsanpassung) und betriebsbedingte Kündigungen wurden nicht ausgeschlossen.