• brainwashed@feddit.org
    5·
    11 days ago

    Eine Zustimmung zu solchen Maßnahmen kommt nur infrage, wenn gleichzeitig die Löhne um mindestens 200 % steigen und alle Lebenshaltungskosten stabil bleiben.

    lol da wäre ich auf die Rechnung gespannt. Wenn jemand an der hälfte seiner Arbeitstage wegen jeweils etwas anderen krank ist, kommt das hin.

    • Tartufo@lemmy.world
      4·
      11 days ago

      Auch ohne oft krank zu sein ist das doch super: einfach auf 50% runter gehn mit der Arbeitszeit und die neue Freizeit der Entspannung und Selbstverwirklichung widmen. Wodurch man dann noch seltener krank wäre.

      • brainwashed@feddit.org
        1·
        11 days ago

        Hey, ich würd mich auch nicht über eine derartige Gehaltssteigerung beschweren. Dafür würde ich sogar auf die ersten 6 Wochen Lohnfortzahlung verzichten. Find die Forderung nur generell sehr hoch und hier ziemlich deplatziert.

        • Tartufo@lemmy.world
          2·
          11 days ago

          Ich seh es als witzige Art “LMAO NEIN” zu sagen. Sowohl diese Forderung als auch die Streichung der Lohnfortzahlung an Tag 1 sind mMn ziemlich abgehoben.

          • brainwashed@feddit.org
            1·
            10 days ago

            naja im Sinne von “wenn du das hier forderst forderst du auch” wirds sicher einige abschrecken. Für Arbeitgeber wird es politisch einfacher, eine Forderung nach moderater Lohnerhöhung, Koks und Nutten zurückzuweisen als die Forderung nach einer moderaten Lohnerhöhung.